“劝退式”招聘迎来第四季，但这次不劝退了

点维招聘广告不知不觉来到了第四季，虽然前几季我们一直打着劝退、自黑自嘲的口号，但嬉笑怒骂背后其实是严肃的问题意识——从第一季、第二季对广告人精神状态的关怀，到第三季对整个创意生态中问题的拷问。
我们一直渴望通过招聘片的方式为广告人发声，也希望每一次的发声能够为行业带来一点正向的改变。
这一季，我们再次直面广告人的真实困境，描摹广告这个行当里的众生相——
《擦腚篇》呈现了视效人员的困境。广告从业者中有一种风气，总是将执行中产生的bug寄望于视效后期来修复（擦屁股），更有甚者不带手纸（预算）。免费擦屁股的事，谁会心甘情愿呢？
《绑架篇》呈现了项目经理的困境。在需求和执行之间，总是会产生海量的摩擦和龃龉，让PM和执行人员互生嫌隙，以至于视如仇寇，这样的合作模式难道没有回头路吗？
《分娩篇》呈现了创意人员的困境。当创意构思了一个精妙绝伦的方案，却因为预算和各种执行费用而不得不阉割修改，甚至会突然取消，创意的生产犹如一次漫长而艰难的分娩。写创意是否就注定要在鬼门关里走一遭？